[海安]“一听二析三谈”跟踪评估换届后领导班子运行质态
2017-02-10 14:10:00
来源:南通党建
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  全程参与述职,细听实绩。由组织部门负责人牵头,抽调联合考核组分赴各镇全程参与领导班子和科级干部年度测评现场述职,重点关注换届以来辖区内经济发展、民生改善、社会稳定、党的建设等方面成效,看总量多少、增幅变化、位次升降,准确掌握换届后班子运行的整体质态。全面科学测评,透析问题。调优测评内容和测评形式,全面科学汇总测评结果,直观反映各镇新一届班子履职尽责、人岗匹配、群众口碑等关键数据,镇领导班子运行状况、班子成员履职情况一目了然、层次分明。结合数据分析结果,专题召开分析研判会,逐个进行“解剖麻雀”,共针对镇领导班子或个人下发整改清单12份。强化跟踪管理,分类约谈。通过横向、纵向比较各镇的测评结果,重点对综合评价排名滞后、跨镇交流使用、新提拔进班子的年轻干部等加大跟踪管理力度,分类开展约谈,以谈交心、以谈促改、以谈励志,既倒逼了后进成员对标找差、迎难而上、创新争先,又有效保护了基层干部苦干实干、攻坚克难的积极性和进取心。(丁国富、周晓枫)

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